7月17日,隨著新招聘的16名應(yīng)屆畢業(yè)生公示期滿,2023年河南日?qǐng)?bào)社校園工作畫上了圓滿的句號(hào)。

　　報(bào)社此次面向社會(huì)公開進(jìn)行的校園招聘，是為了滿足報(bào)社高質(zhì)量發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求,優(yōu)化報(bào)社人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀專業(yè)人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備,經(jīng)報(bào)社黨委研究決定的。由于河南日?qǐng)?bào)社知名度高、吸引力大，招聘得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注和應(yīng)屆畢業(yè)生的積極參與。為了確保了整個(gè)招錄過程公開、公平、公正，真正做到“陽(yáng)光招聘”，省紀(jì)委監(jiān)委駐報(bào)社紀(jì)檢監(jiān)察組和機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作開展了嵌入式、全流程的監(jiān)督。

　　方案設(shè)計(jì)避免人為干擾。按照黨委和紀(jì)檢監(jiān)察組要求，人力資源部在制訂《河南日?qǐng)?bào)社2023年校園招聘工作方案》時(shí)，著力通過招聘方式和程序的設(shè)定，確保嚴(yán)格規(guī)范，避免人為干擾。方案明確規(guī)定，由第三方平臺(tái)智聯(lián)招聘全權(quán)負(fù)責(zé)公告發(fā)布、線上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選和筆試組織；考生筆試、面試全程錄像監(jiān)控；面試采取雙盲形式進(jìn)行，面試人員嚴(yán)禁透露姓名、學(xué)校等個(gè)人信息。這些措施有效避免了人為干擾。

　　全程監(jiān)督保障“陽(yáng)光招聘”。5月22日至7月17日,河南日?qǐng)?bào)社校園招聘工作歷時(shí)近2個(gè)月,從方案制定、公告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、筆試面試、背景調(diào)查等各個(gè)環(huán)節(jié),省紀(jì)委監(jiān)委駐報(bào)社紀(jì)檢監(jiān)察組、報(bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委指派專人全程參與全鏈條監(jiān)督。黨委委員、紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)于前鋒親自參與方案審定和面試。面試題目由報(bào)社相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志完成，并在機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督下簽署保密協(xié)議書。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員緊盯資格審核、筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的人才招聘環(huán)境。

　　優(yōu)中選優(yōu)實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。此次招聘共接收簡(jiǎn)歷3731份，經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選、電話確認(rèn)，共確定486名報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照1：2的比例，確定35名應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。最后，根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位總成績(jī)從高到低的順序，1：1等額比例確定了16名參加體檢和考察的人選，順利實(shí)現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)的招聘目標(biāo)。