為深入學習貫徹黨的二十大精神，持之以恒推進全面從嚴治黨，河南省國動辦（人防辦）自1月28日至3月31日開展“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”專題實踐活動，堅持自我革命、刀口向內(nèi)，堅決清除影響發(fā)展穩(wěn)定團結奮進的負面因素，政治生態(tài)環(huán)境得到全面優(yōu)化，黨員干部能力作風得以持續(xù)提升。

　　創(chuàng)新方式方法，在調(diào)動全員入局上出真招。在組織實施上，制定活動各階段評估辦法，明確評估內(nèi)容、評估標準和監(jiān)督措施，引導激勵黨員干部從“要我學”向“我要學”、從“推著動”向“主動干”轉變。比如，在理論學習階段，摒棄以往“學習+測試”的模式化套路，在評估內(nèi)容上設計了個人學習摘編和所思所悟，并嚴格限制內(nèi)容重復率，引導個人真學深學、學有所獲。在標準要求上，堅持定性與定量相結合，通過明確摘錄學習內(nèi)容的“準確率”、查擺問題與自身實際的“貼合度”、整改措施與問題表現(xiàn)的“適配率”，力求理論學習全覆蓋、查擺問題實例化、制定整改措施方案化，確保問題糾治成效體現(xiàn)在實實在在的行動上。在效果檢驗上，建立黨組織審核初評、活動領導小組辦公室檢查驗收“兩級負責”工作機制，分階段進行總結評估和表揚批評，形成“開展活動—檢查督導—總結反饋—整改提升”閉合回路，持續(xù)傳導壓力、激發(fā)動力。

　　堅持有的放矢，在扎實糾治問題上下功夫。一方面，通過把準癥結實現(xiàn)精準施治。梳理共性問題突出“準”字，通過問卷調(diào)查、座談調(diào)研等形式征集“七個有之”的具體表現(xiàn)，歸納提煉形成10種普遍存在、亟需解決的不良風氣，為活動開展立起靶子、定準目標。查擺個性問題突出“實”字，要求全體黨員干部職工針對10種不良風氣逐一查擺個性表現(xiàn)并制定整改措施，嚴格按照“個人問題表現(xiàn)須有實例支撐且符合個人實際、整改措施與個人實際、工作職責結合緊密”要求進行審核把關，避免“千人一面、百病一方”，防止“蜻蜓點水”、敷衍應付。另一方面，通過以上率下帶動全員整改。黨組書記叫響“看我的”“跟我來”，第一個開門查問題，設置個人意見箱廣泛征求意見建議，正處級以上領導干部帶頭學習理論、帶頭剖析查擺問題、帶頭改進工作作風，黨組織書記履行“第一責任人”職責，當好個人整改的“運動員”、所在組織的“教練員”、評估工作的“裁判員”。

　　注重統(tǒng)籌兼顧，在協(xié)同推進工作上見實效。與全面從嚴治黨相結合。以強化政治紀律和政治規(guī)矩為著力點，重點糾治政治能力、理論武裝、制度落實、作風紀律方面存在的突出問題，引領黨員干部從“知道”到“入心”、從“認識”到“行動”，持續(xù)鞏固黨員隊伍先進性和純潔性。堅持制度治黨、依規(guī)治黨，建立“支部管到人頭”、能力作風提升檔案等機制，實行檔案化精細化選育管用干部新模式，全面提升黨員干部政治素質(zhì)和履職能力。堅持嚴管與厚愛相結合，建立“我有話說”郵箱、“信訪接待日”“法律援助站”，主動傾聽干部職工訴求，將矛盾化解在平時，把風險消除于未發(fā)，強化個人對組織的認同感、依賴感、歸屬感。與深化體制改革相結合。活動把國防動員體制改革中面臨的或者可能出現(xiàn)的問題納入整改范圍，正面引導干部職工服從大局、擁護改革、推進改革，為順利實現(xiàn)改革目標創(chuàng)造良好環(huán)境。與推動高質(zhì)量發(fā)展相結合。全面查找在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、應急備戰(zhàn)、改善民生、服務群眾等“國之大者”中的短板弱項，自覺克服眼界局限、思維慣性、行動惰性、本領恐慌，加快觀念更新、知識更新、能力更新，積極推動國防動員融入經(jīng)濟社會發(fā)展、城市基礎設施建設、城市治理體系與治理能力現(xiàn)代化和城市應急避難體系，為開創(chuàng)河南國防動員發(fā)展新格局夯實基礎。（撰稿人：劉少杰）

責編：陳云云