大匠構屋，必以大材為棟梁。建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊伍，培養選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家的長(cháng)治久安。習近平總書(shū)記強調，優(yōu)秀年輕干部既要數量充足，又要質(zhì)量?jì)?yōu)良。作為黨和國家事業(yè)的繼承人，年輕干部必須在千錘百煉中打好為官為政的根基。

    近年來(lái)，省委直屬機關(guān)工委深入學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示精神，著(zhù)力培養青年干部“七種能力”，先后組織234名省直機關(guān)青年干部開(kāi)展了四期“走基層·練本領(lǐng)·促發(fā)展”蹲點(diǎn)調研實(shí)踐活動(dòng)，幫助和引導他們在了解基層、服務(wù)基層的過(guò)程中長(cháng)才干、壯筋骨，練就他們擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本領(lǐng)，著(zhù)力打造一支腦中有思路、眼里有問(wèn)題、手上有招數、腳下有路子的省直青年干部隊伍，為現代化河南建設添活力、謀長(cháng)遠、蓄英才。

 青年干部在楊靖宇將軍紀念館開(kāi)展黨史學(xué)習教育現場(chǎng)教學(xué)，重溫入黨誓詞

 “墩苗”強歷練謀遠蓄后勁

    “各單位要高度重視，全力支持并推薦政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的青年干部參加。”“調研要深入、扎實(shí)，以務(wù)求實(shí)效的精神狀態(tài)，采取多種形式，掌握第一手資料，進(jìn)行分析研究，提出對策建議。”

    5月14日，50家省直和中央駐豫有關(guān)單位機關(guān)黨委收到了來(lái)自省委直屬機關(guān)工委的通知，推薦本單位一名40歲以下青年干部參加第四期省直機關(guān)青年干部蹲點(diǎn)調研實(shí)踐活動(dòng)。

    這是省直機關(guān)青年干部蹲點(diǎn)調研實(shí)踐系列活動(dòng)其中之一。

    去年以來(lái)，省委直屬機關(guān)工委本著(zhù)讓年輕干部到一線(xiàn)去了解民情民意，到群眾最需要的地方去長(cháng)本領(lǐng)的理念，以“走基層·練本領(lǐng)·促發(fā)展”為主題，抓住省直機關(guān)處級青年干部這個(gè)群體，兼顧重點(diǎn)崗位科級青年干部，高起點(diǎn)策劃推進(jìn)，下功夫組織安排。

    在信陽(yáng)，他們走進(jìn)新縣、光山縣，調研革命老區弘揚大別山精神與傳承紅色基因、促進(jìn)紅色文化旅游融合發(fā)展、決戰決勝脫貧攻堅情況；

    在鶴壁，他們就黨的建設、鄉村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng )新、生態(tài)文明、城市建設等方面開(kāi)展調研，積極為“兩個(gè)高質(zhì)量”和“十四五”規劃編制建言獻策；

    在濮陽(yáng)，他們結合黨史學(xué)習教育,調研鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接情況；

    在駐馬店，他們學(xué)用結合，深入驛城區、平輿縣、泌陽(yáng)縣等實(shí)地調研，同基層干部群眾探索鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的最佳路徑……連續四期，234名省直青年干部積極參與到活動(dòng)中，感知基層冷暖，了解群眾訴求。

    如何保證活動(dòng)的有效開(kāi)展，避免蜻蜓點(diǎn)水式調研，讓青年干部真正沉下心、俯下身？省委直屬機關(guān)工委堅持結果導向的工作理念、工作方法、工作制度和工作標準，對調研的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了精心謀劃、嚴密把關(guān)。

    把紀律挺在前面，與基層干部“同吃同住、同工同勤”、不得擅自離組、不干擾基層正常工作。活動(dòng)開(kāi)始前，省委直屬機關(guān)工委組織專(zhuān)題集中培訓、編印學(xué)習資料，制定了9項調研紀律，并強化監督、嚴格執行。

    與此同時(shí)，一項項“規定動(dòng)作”也被寫(xiě)進(jìn)調研的日程安排當中：每組隊員走訪(fǎng)不低于一定數量群眾、調研期間召開(kāi)1次黨員座談會(huì )、開(kāi)展1次黨史學(xué)習教育微黨課、每天進(jìn)行1次組內懇談會(huì )、制定工作日志、為基層群眾辦1件實(shí)事。“作為一名機關(guān)干部，調研不僅安排充實(shí)，更為我們提供了到基層調研的工作方法。”鄭州海關(guān)青年干部王楚楚說(shuō)。

    四期蹲點(diǎn)調研實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展下來(lái)，青年干部們在體驗泥土氣息、感受基層脈搏的同時(shí)，收獲了寶貴的經(jīng)歷，與老鄉成了朋友，和基層干部結下了友誼。他們把“地氣兒”帶回機關(guān)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成一批高質(zhì)量的調研成果，為基層解決實(shí)際困難、贏(yíng)得更大發(fā)展獻計獻策。

青年干部深入幫扶車(chē)間調研學(xué)習

    人到事中煉  刀在石上磨

    只有短短幾天時(shí)間，青年干部能真正深入基層、了解基層嗎？

    每次活動(dòng)出發(fā)前，許多青年干部的臉上都有茫然，他們既好奇，又期待，還有幾分忐忑。

    “一周時(shí)間里，我同來(lái)自省直單位的50多名青年干部一起，分赴光山縣、新縣的鄉村追尋紅色足跡，踏訪(fǎng)特色產(chǎn)業(yè)，深入山區走訪(fǎng)入戶(hù)，大家在農村同吃同住同調研，經(jīng)歷了職業(yè)生涯中難忘的7200分鐘。”在深入新縣調研后，省婦聯(lián)青年干部張潔在調研報告中，深情地寫(xiě)道。

    張潔說(shuō)，調研中，每位同志日行都在萬(wàn)步以上，大家翻山越嶺、跋山涉水，走到老鄉家中，從家庭收入說(shuō)到生產(chǎn)生活、從身體狀況談到醫療健康、從子女務(wù)工談到居家養老。在這樣“零距離”的接觸中，感受革命老區人民淳樸的鄉風(fēng)民情，感動(dòng)于他們向上、向前、向善的力量。“‘身心至’才能‘見(jiàn)真知’，‘接地氣’才能‘增底氣’，‘用真心’才能‘贏(yíng)民心’，我們只有深入基層、深入群眾，勤走、多聽(tīng)、實(shí)看、真問(wèn)，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么、最需要的是什么，真正把群眾的好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。”張潔表示。

    在省直青年干部群體中，有許多是“三門(mén)干部”，他們從家門(mén)到校門(mén)，畢業(yè)后進(jìn)了“機關(guān)門(mén)”，工作中都是“文來(lái)文往”，了解基層多是通過(guò)信息、材料和網(wǎng)絡(luò )。

    溫室里長(cháng)不出參天大樹(shù)，馬廄里養不成千里駿馬。“我們把一線(xiàn)作為學(xué)習歷練的平臺，將綜合素質(zhì)好、文化素質(zhì)高、具有專(zhuān)業(yè)能力的青年干部組織到一起，到群眾中去、拜人民為師，在活動(dòng)中提升他們調查研究能力、群眾工作能力等機關(guān)干部的薄弱項，培養他們敢于直面矛盾的斗爭精神，培養他們逢山開(kāi)路、遇水架橋，化險為夷、化危為機的能力。”省委直屬機關(guān)工委相關(guān)負責人表示。

    省委改革辦青年干部張立朝經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)、參觀(guān)和座談，全面了解了鶴壁市以黨建引領(lǐng)、用改革賦能、讓規劃先行、激發(fā)創(chuàng )新活力，推動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展的具體路徑，進(jìn)一步深刻理解了“兩個(gè)高質(zhì)量”的豐富內涵。“‘十四五’時(shí)期我省將進(jìn)入新發(fā)展階段，構建新發(fā)展格局，面臨不少新問(wèn)題新情況，要用足用好‘改革’這關(guān)鍵一招，以?shī)^斗為筆書(shū)寫(xiě)更多‘春天的故事’。”張立朝說(shuō)。

    “黨的政策和農民的創(chuàng )造力結合在一起，真是太奇妙了！”省農業(yè)農村廳青年干部湯文靜在深入南樂(lè )縣調研后有感而發(fā)，“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農民變股東。集體經(jīng)濟壯大了，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬了農戶(hù)增收渠道，農村土地制度改革讓老鄉日子越過(guò)越好了。”

    “蹲點(diǎn)調研提供了一個(gè)靜心思考的‘反芻’時(shí)間，一些平日工作中的困惑，在基層可以找到新答案”“只有走進(jìn)一線(xiàn)，才能體味他們的艱辛；只有走進(jìn)一線(xiàn)，才能讀懂他們的眼神、他們的淚水、他們的堅守”……

    四期蹲點(diǎn)調研中，青年干部們不僅用心動(dòng)情，書(shū)寫(xiě)了一批“沾泥土”“帶露珠”的調研報告，也被基層迸發(fā)出的向上、向前、向善的力量深深地感染著(zhù)。他們在行走一線(xiàn)中觸摸新時(shí)代的鏗鏘脈動(dòng)，增強了“七種能力”；他們從基層汲取能量，成為新時(shí)代一個(gè)個(gè)努力奔跑的追夢(mèng)人。

    擔當立潮頭 務(wù)實(shí)繪藍圖

    腳下沾滿(mǎn)泥土，心中沉淀真情。調研期間，青年干部用雙腳丈量土地、用心靈傾聽(tīng)呼聲、用親身體驗感受基層，他們務(wù)實(shí)的作風(fēng)讓不少鄉村干部豎起了大拇指。

    “調研期間，青年干部們每天聽(tīng)著(zhù)雞叫起床，枕著(zhù)蛙聲入眠，迎著(zhù)晨露奔走和訪(fǎng)問(wèn)，他們和老鄉像親人一樣地開(kāi)懷暢談，晚上還要進(jìn)行組內懇談，進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)的碰撞、交鋒與思辨。”駐馬店驛城區老河鄉黨委書(shū)記張湘軍說(shuō)，“作為基層干部，看到他們有理想接地氣肯擔當,也讓我們渾身充滿(mǎn)了干勁。”

    不少組員還為到訪(fǎng)過(guò)的企業(yè)制作了“連心卡”，留下自己的聯(lián)系方式，隨時(shí)準備為鄉村干部出謀劃策，為企業(yè)提供政策解讀，解決當地發(fā)展中遇到的瓶頸問(wèn)題。

    四期調研活動(dòng)結束了，但是思考和感悟卻深印在每一個(gè)人心中，形成了一份份高質(zhì)量的調研報告。

    省政府辦公廳青年干部牛杰赴濮陽(yáng)市南樂(lè )縣的調研報告《關(guān)于推進(jìn)縣域創(chuàng )新發(fā)展的一些思考》得到了省政府主要領(lǐng)導的批示，省財政廳青年干部王星亞《充分發(fā)揮財政職能作用助推生態(tài)環(huán)境建設》、省鄉村振興局青年干部姚振波《感受高質(zhì)量發(fā)展對標高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展》、新縣第二調研組《“紅綠古”三色指揮棒如何長(cháng)奏鄉村振興曲——探索田鋪大塆旅游業(yè)可持續發(fā)展之路》等41份高質(zhì)量調研報告、232份心得體會(huì )、149條有針對性的意見(jiàn)建議，匯聚成一份份為“十四五”開(kāi)好局、起好步，讓中原更加出彩的智慧和力量。

    “青年是整個(gè)社會(huì )力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來(lái)在青年。省委直屬機關(guān)工委將繼續抓好這項活動(dòng)，不斷提升省直青年干部的‘七種能力’，不斷激勵青年干部在激揚青春、開(kāi)拓人生、奉獻社會(huì )的進(jìn)程中書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于時(shí)代的壯麗篇章！”省委直屬機關(guān)工委常務(wù)副書(shū)記焦豫汝表示。