3月20日，省政府國資委組織召開機(jī)關(guān)年度工作會(huì)議，回顧總結(jié)2019年工作，安排部署2020年工作，要求全體干部職工按照“一個(gè)示范”“四個(gè)體系”“八個(gè)著力”的工作思路，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，履職盡責(zé)，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。省政府國資委黨委書記胡廣坤講話，主任李濤主持會(huì)議并作總結(jié)講話。

　　會(huì)議認(rèn)為，過去一年全委上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察鄭煤機(jī)集團(tuán)重要講話精神，緊緊圍繞“一三五八”工作布局，迎難而上，各項(xiàng)工作在砥礪奮進(jìn)中取得了明顯成效。一是主題教育扎實(shí)有效。委黨委堅(jiān)定扛起主體責(zé)任，聚焦主題主線，把握總要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)好作風(fēng)，出臺(tái)“五個(gè)一”措施，開展“亮黨員身份守初心、亮思想底色擔(dān)使命”的“雙亮”活動(dòng)，主題教育取得了顯著成果。二是基層基礎(chǔ)更加牢固。牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)建強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力，推進(jìn)機(jī)關(guān)基層建設(shè)全面過硬。三是作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。印發(fā)了《關(guān)于著力營造“學(xué)、嚴(yán)、干”濃厚氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》，要求做到強(qiáng)作風(fēng)、正黨風(fēng)、促干風(fēng)。通過一年的努力，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。四是精神文明建設(shè)整體推進(jìn)。堅(jiān)持以爭創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵為牽引，抓緊抓實(shí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。五是干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。持續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好機(jī)構(gòu)改革、干部隊(duì)伍優(yōu)化、職務(wù)與職級(jí)并行、老干部等工作。六是改革創(chuàng)新有新突破。在機(jī)關(guān)建設(shè)方面，探索了“三對(duì)照三通報(bào)三掛鉤”理論學(xué)習(xí)制度，開展“一支部一特色”、機(jī)關(guān)基層黨組織“手拉手”結(jié)對(duì)共建等活動(dòng)。在國資監(jiān)管方面，緊密結(jié)合形勢任務(wù)，不斷探索創(chuàng)新國資監(jiān)管方式方法手段。研究建立防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)“1+3+N”制度體系，開展專職外部董事委派，開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人等創(chuàng)新工作模式收效顯著。

　　會(huì)議指出，2020年國資國企工作面臨的形勢復(fù)雜、任務(wù)繁重，要清醒認(rèn)識(shí)形勢的嚴(yán)峻、工作的短板和能力的不足，切實(shí)強(qiáng)化“困難越是增多越是要加快改革、創(chuàng)新發(fā)展”意識(shí)，樹立辯證思維、底線思維，保持清醒頭腦，堅(jiān)定必勝信心，抓住一切有利條件，調(diào)動(dòng)一切積極因素，集中精力辦好自己的事。

　　會(huì)議要求，做好2020年工作，要按照全省國資國企改革發(fā)展工作會(huì)議上提出的“一個(gè)示范”“四個(gè)體系”“八個(gè)著力”的工作思路，重點(diǎn)抓好以下工作。一是抓實(shí)“兩個(gè)課題”，打牢政治思想基礎(chǔ)。把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位、作為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。持續(xù)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。健全落實(shí)不忘初心、牢記使命制度機(jī)制，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛Ｂ鋵?shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，抓好對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部職工的意識(shí)形態(tài)教育和引導(dǎo)。二是大抓基層支部，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力黨組織。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等制度。建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，繼續(xù)深化開展“雙亮”活動(dòng)、“我的單位觀”、“五比一爭”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)有榜樣、比有目標(biāo)、趕有方向。三是打造機(jī)關(guān)文化，促進(jìn)精神文明建設(shè)提質(zhì)增效。進(jìn)一步鞏固精神文明創(chuàng)建成果，提高機(jī)關(guān)干部的文明素養(yǎng)，創(chuàng)建國資特色機(jī)關(guān)文化，履行好社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，持之以恒、久久為功。四是突出選育管用，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好干部“培養(yǎng)、選拔、管理、使用”等重點(diǎn)工作，努力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。同時(shí)，統(tǒng)籌抓好離退休干部服務(wù)工作。五是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，全面提升機(jī)關(guān)工作效能。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、斗爭意識(shí)，鞏固深化“學(xué)嚴(yán)干”的濃厚氛圍，努力打造過硬的國資機(jī)關(guān)。六是建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的總要求，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深化以案促改，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格廉潔自律，堅(jiān)決打造風(fēng)清氣正的良好機(jī)關(guān)政治生態(tài)。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，制度的生命力在于執(zhí)行，要把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，要尊重制度權(quán)威，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，讓制度落實(shí)成為檢驗(yàn)各處室執(zhí)行力的重要標(biāo)桿。盡快出臺(tái)我省國資監(jiān)管提示函工作規(guī)則和國資監(jiān)管通報(bào)工作規(guī)則等制度，健全工作機(jī)制，完善督查機(jī)制，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同，配合有力、反饋及時(shí)的工作機(jī)制，提升精準(zhǔn)發(fā)力和精準(zhǔn)落地的能力，推動(dòng)年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

　　會(huì)議提出，要著力建設(shè)忠誠干凈的機(jī)關(guān)，塑造精神之源；著力建設(shè)擔(dān)當(dāng)有為的機(jī)關(guān)，鍛造戰(zhàn)斗之師；著力建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)，打造幸福之家，讓一流的效能、一流的面貌成為國資委機(jī)關(guān)的新標(biāo)識(shí)。

　　會(huì)上，18個(gè)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，還開展了機(jī)關(guān)干部年度考核民主測評(píng)和文明處室、文明職工推薦。機(jī)關(guān)全體干部職工采取現(xiàn)場會(huì)議與視頻會(huì)議結(jié)合的方式參加會(huì)議，確保疫情防控與機(jī)關(guān)工作“兩手抓、兩不誤”。