2月10日，河南省總工會(huì)下發(fā)通知，要求全省各級(jí)工會(huì)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中設(shè)立新冠肺炎疫情防控工作專項(xiàng)資金(以下簡(jiǎn)稱“防控專項(xiàng)資金”)，對(duì)符合條件的疫情防控工作一線工作人員及其直系親屬進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)，對(duì)確診感染新冠肺炎的職工進(jìn)行梯度幫扶，幫助復(fù)工企業(yè)減少穩(wěn)崗成本和招聘成本等。

　　一、設(shè)立防控專項(xiàng)資金慰問(wèn)防疫一線職工

　　通知要求，各級(jí)工會(huì)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中設(shè)立“防控專項(xiàng)資金”，用于對(duì)參與疫情防控工作的醫(yī)護(hù)人員、公安干警、環(huán)衛(wèi)工人、物資保障人員、社區(qū)防控工作者、疫情防控重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)者等一線工作人員及其封閉工作和防疫期間無(wú)法照顧的直系親屬的慰問(wèn)。對(duì)上述人員可以給予1000元的慰問(wèn)金。對(duì)上述人員中，因履行工作職責(zé)、感染新冠肺炎的人員每人給予不超過(guò)5000元的慰問(wèn)金，感染新冠肺炎不幸殉職的給予不超過(guò)60000元的一次性慰問(wèn)金。

　　二、對(duì)確診感染新冠肺炎的職工進(jìn)行梯度幫扶

　　通知強(qiáng)調(diào)，對(duì)感染新冠肺炎的職工家庭，各級(jí)工會(huì)在協(xié)助其享受國(guó)家和地方的減免治療政策后，按照三類進(jìn)行梯度幫扶：一是一般職工家庭，各級(jí)工會(huì)可以按照《河南省工會(huì)送溫暖資金使用與管理辦法（試行）》（豫工文〔2019〕60號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，用送溫暖資金對(duì)其進(jìn)行慰問(wèn)；二是對(duì)建檔的困難職工家庭，除享受一般職工家庭的送溫暖慰問(wèn)以外，各級(jí)工會(huì)還可以按《河南省工會(huì)困難職工幫扶資金使用與管理辦法》（豫工文〔2019〕61號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，用幫扶資金對(duì)其進(jìn)行救助；三是各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真做好疫情防控阻擊戰(zhàn)后對(duì)因病致貧返貧職工的幫扶工作，對(duì)遇到重大困難和變故的職工，要及時(shí)納入幫扶范圍，盡力幫助其解決實(shí)際困難。

　　三、做好疫情防控期間職工權(quán)益維護(hù)工作

　　通知中明確指出，要切實(shí)做好疫情防控期間職工權(quán)益維護(hù)工作，重點(diǎn)關(guān)心關(guān)注防控一線職工，特別是一線醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益，對(duì)一線醫(yī)護(hù)人員工作、生活有特殊困難的要向有關(guān)部門反饋并及時(shí)協(xié)助解決。對(duì)受疫情影響的企業(yè)，企業(yè)工會(huì)一方面要組織開(kāi)展集體協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休等方式穩(wěn)定工作崗位，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，另一方面要引導(dǎo)職工正確理解、積極應(yīng)對(duì)，動(dòng)員職工與企業(yè)共克時(shí)艱、共渡難關(guān)。對(duì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)，協(xié)助企業(yè)提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施，積極動(dòng)員職工返崗。因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開(kāi)工生產(chǎn)的，企業(yè)工會(huì)要主動(dòng)與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工采取靈活工作方式在家完成工作任務(wù)；對(duì)不具備靈活工作方式的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假，盡可能減少受疫情影響帶來(lái)的損失。受疫情影響延遲復(fù)工或未返崗期間，在用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，積極協(xié)商企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，做好職工權(quán)益保障工作。

　　四、幫助復(fù)工企業(yè)減少穩(wěn)崗成本和招聘成本

　　當(dāng)下，對(duì)于不少?gòu)?fù)工企業(yè)，招工成為急需解決的頭等大事。根據(jù)通知，要求加大線上招聘服務(wù)工作力度，打造線上春風(fēng)行動(dòng)，大力推廣遠(yuǎn)程面試，提高招聘企業(yè)與勞動(dòng)者“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直接對(duì)接率。組織開(kāi)展職工在線免費(fèi)培訓(xùn)，在停工期、恢復(fù)期開(kāi)放各級(jí)工會(huì)職業(yè)培訓(xùn)在線各類平臺(tái)全部功能，免費(fèi)提供培訓(xùn)教學(xué)資源，支持幫助受疫情影響企業(yè)特別是中小微企業(yè)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，并按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。要用好小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策，符合條件的小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按全總有關(guān)規(guī)定全額返還。