針對機關黨建中普遍存在的黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象，伊川縣委組織部對全縣各機關黨組織提出“五個著力”，推動黨建工作和業(yè)務工作緊密結合，做到兩促進、兩提高。

　　在講政治上著力。提高政治站位，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的工作理念，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，矯正偏差，不斷強化各級黨組織書記抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的意識，實現(xiàn)抓黨的政治建設有章可循、有據(jù)可依，確保各項舉措落到實處，機關黨的政治建設取得實效。

　　在壓責任上著力。抓住“關鍵少數(shù)”，明確黨組織書記要自覺當好“第一責任人”，嚴格黨組織書記抓黨建專項述職制度，切實承擔好書記主導的總攬統(tǒng)籌責任、書記掛帥的推進落實責任、書記牽頭的考評問責責任、書記負責的最終兜底責任。每季度建立黨組織書記和支部委員黨建重點任務清單，建立不同領域黨組織工作清單，構建縱向到底、橫向到邊的黨建責任體系。對抓黨建敷衍應付、失職失責的，及時約談提醒，嚴肅問責追責。

　　在強機制上著力。深化日常工作機制，完善“周例會、月通報、季交流、年考評”制度，把“軟指標”變成“硬杠杠”，推動機關黨組織持續(xù)壓實抓基層黨建主體責任。深化交流觀摩機制，每季度末，選取基層黨建工作開展好的黨組織作為示范觀摩點，采取“聽、看、查、提”方式進行實地觀摩，總結推廣成功經(jīng)驗和特色做法。深化督查調研機制，將機關黨建工作督查與中心工作專題督查、重點業(yè)務工作督查結合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，及時督促整改，推動黨建和業(yè)務水平全面提升。

　　在建隊伍上著力。按照新時期好干部標準，把好干部發(fā)展關、干部培訓關、干部考評關，把政治強、業(yè)務精、作風好、群眾公認的干部選拔到黨務崗位。教育培養(yǎng)干部提升政治能力和業(yè)務能力，鼓勵黨務工作者多方面參與業(yè)務工作，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。堅持“以工作成效論英雄”，樹立用實干考量、靠實績說話的干事創(chuàng)業(yè)導向，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。

　　在求創(chuàng)新上著力。破除守舊思想,積極學習運用“互聯(lián)網(wǎng)+”,打破機關黨建空間局限性,拓展機關黨建的廣度與深度,實現(xiàn)平臺模式創(chuàng)新、服務模式創(chuàng)新，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺凝聚人心、激發(fā)干勁、匯聚力量。明確機關黨建工作的出發(fā)點，始終要服從服務于經(jīng)濟建設這個中心；把握機關黨建工作的立足點，圍繞洛陽建設副中心、打造增長極這個第一要務，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；找準機關黨建工作與各項中心工作的結合點，積極融入洛陽經(jīng)濟社會發(fā)展大潮，落實保障措施。