河南焦作山陽區(qū)委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的總要求，狠抓部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，從政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬三方面，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。

　　錘煉過硬政治品格，擰緊思想“總閥門”。區(qū)委組織部堅(jiān)持“第一議題”制度，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)深悟透。抓好“三會(huì)一課”、主題黨日等制度的落實(shí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。將愛國主義教育、紅色傳統(tǒng)教育作為錘煉組工干部黨性的重要內(nèi)容，先后組織部機(jī)關(guān)干部到焦作農(nóng)信社市區(qū)小微貸中心、寨卜昌村原晉冀魯豫野戰(zhàn)軍第九縱隊(duì)司令部舊址、河南省國防教育基地—焦作市革命歷史展覽館參觀學(xué)習(xí)，砥礪初心使命，激勵(lì)組工干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。持續(xù)鞏固和拓展主題教育成果，堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為部機(jī)關(guān)全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，奠定組工干部“安專迷”思想基礎(chǔ)。

　　歷練過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，淬煉組工“尖兵連”。出臺(tái)《區(qū)委組織部黨員積分亮化管理辦法（試行）》，強(qiáng)化對(duì)部內(nèi)黨員的教育管理，激發(fā)干事活力。設(shè)置部機(jī)關(guān)出彩榜和差錯(cuò)榜，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的人或事，予以鼓勵(lì)，對(duì)工作中出現(xiàn)失誤造成負(fù)面影響人或事，批評(píng)警醒。通過激勵(lì)和批評(píng)雙向機(jī)制相結(jié)合，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。定期舉辦“組工講壇”，通過科室輪講的方式，講黨內(nèi)法規(guī)、講工作體會(huì)等，提升部機(jī)關(guān)干部的政策水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)，練就啃“硬骨頭”的“好牙口”、拔“釘子”的“硬功夫”。選派部內(nèi)2名年輕干部到村、社區(qū)任第一書記（黨建指導(dǎo)員），下派2名干部到街道掛職鍛煉，在基層“練兵場”上積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干、磨練意志。

　　鍛造過硬作風(fēng)，爭做模范“排頭兵”。倡樹“五比五不比”工作導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)制度、請(qǐng)銷假等制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，增強(qiáng)工作實(shí)效性。把“支部聯(lián)支部、黨員進(jìn)社區(qū)”作為錘煉部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、增強(qiáng)為民情懷、提升服務(wù)效能的載體，與開展“四城聯(lián)創(chuàng)”“文明單位創(chuàng)建”等中心工作緊密結(jié)合，組織部機(jī)關(guān)人員為聯(lián)建社區(qū)捐款，到聯(lián)建社區(qū)開展承諾踐諾和志愿服務(wù)，提升組工干部在履職盡責(zé)中的戰(zhàn)斗力，打造模范部門。圍繞區(qū)委工作大局推進(jìn)組織工作，深入實(shí)施“黨群360工作法”，被評(píng)為焦作市2019年改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。《創(chuàng)新應(yīng)用政治標(biāo)準(zhǔn)測評(píng) 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為》榮獲全市組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。